Estudiar Coaching

La finalidad del coaching es promover los beneficios para las personas, sus organizaciones y la sociedad en general. Hay muchos tipos diferentes de coaches y estos trabajan en una variedad de contextos, en práctica privada y en el ámbito empresarial.

¿Qué podrás aprender en Coaching?

Un coach debe ser capaz de:

• Descubrir, clarificar y definir el objetivo que el cliente quiere alcanzar.
• Guiar al cliente para que genere soluciones.
• Mantener al cliente motivado y entusiasmado.
• Enseñarle a tomar la responsabilidad de sus decisiones.

¿Por qué estudiar Coaching?

Hemos pensado 3 motivos por los que estudiar coaching:

1. Espíritu emprendedor

El coaching es una profesión en desarrollo que todavía puede seguir creciendo. Esto es perfecto para las personas emprendedoras. 

2. Motivación

Ayudar a crecer a una persona es un proceso muy gratificante.

3. Excelencia

En el cambio siempre se pueden encontrar áreas de mejora. Todas las áreas de la vida privada y profesional son susceptibles de transformación y, si la persona lo desea, pueden impulsarse cambios a mejor. 

¿Qué cualidades necesitas para ser coach?

Para ser coach necesitarás tener las siguientes habilidades o competencias:

• Ser eficaz, competente y ético.
• Autoconfianza para dar seguridad al resto de personas.
• Motivación para ayudar a los demás.
• Tener flexibilidad para adaptarse al cliente.
• Escucha activa para trabajar diferentes temas que puedan ser necesarios para las personas que se atienden.
• Hacer preguntas poderosas que llamen la atención de las personas.
• Ofrecer retroalimentación de calidad.
• Ser organizado en la planificación de acciones y gestión del proceso.

¿Qué estudios se necesitan para ser Coach?

Para muchos profesionales, solo puedes ser coach si tienes la formación adecuada y una titulación oficial. Los que defienden la formación reglada creen en la acreditación de másteres universitarios o por organismos como la Internacional Coach Federation (ICF) o  la ASESCO (Asociación Española de Coaching), con título al acabar los estudios y prácticas con clientes.

ASESCO no certifica Centros de Formación, ni Escuelas o Institutos en general, sino Programas Formativos en Coaching concretos y específicos los cuales han superado los exigentes criterios requeridos en la Normativa de Certificación de Programas Formativos.

Requisitos para ser coach

Según ASECO (Asociación Española de Coaching) para ser coach necesitas estudiar una serie de cursos o sacar una acreditación. Esto es posible si cumples una serie de requisitos como:

• Coach Profesional Certificado por Programa Formativo: conseguir el título por medio de un curso certificado.
• Coach Profesional Certificado por Currículum Vitae: cualquier persona sin curso de formación acreditada o con formación no oficial, pero con experiencia acreditable como coach. 
• Coach Profesional Senior: si tienes experiencia certificada de más de 4 años de antigüedad, puedes alcanzar esta acreditación por ASECO.

Además, con titulación universitaria también puedes acceder a un Máster en Coaching profesional como el de la Universidad Autónoma de Madrid.

Plan de estudios de Coaching

Para acreditar un curso mediante ASECO, el Programa Formativo debe tener un mínimo de 140 horas específicas de coaching y puede considerar las siguientes modalidades formativas: 

• Formación presencial. La formación completa de 140 horas de forma presencial.
• Formación combinada o mixta. En dicho caso, la formación estará dividida en:
  • Un máximo de 30 % podrá ser on-line escrito exclusivamente. Esto es un máximo de 42 horas. 
  • Entre un 30% y un máximo del 60 % (en el caso de que no haya on-line exclusivamente escrito) del total podrá ser on-line telefónico o en plataformas que permita el contacto directo hablado. Esto es un máximo de 84 horas.
  • Un 40 % del total de las horas será presencial, e incidirá en la implementación de las competencias del Coach, su integración y práctica. Esto significa que habrá un mínimo de 56 horas de formación presencial física en un aula.

Será obligatorio que, además del sistema de evaluación que contemple el Centro formativo, se entreguen un mínimo de 30 sesiones de coaching prácticas.

Las asignaturas pueden variar entre cursos. Algunas de ellas son:

• Fundamentos del coaching
• Planificación en el coaching
• Comunicación interpersonal e intrapersonal en el proceso
• Gestión emocional para el cambio
• Cambio de creencias y valores
• Neurociencia en el cambio y el aprendizaje
• Redescubrimiento del talento y la creatividad
• Coaching sistémico
• Coaching empresarial y de equipos
• PNL
• Metodologías creativas para el trabajo en equipo
• Coactividad en el coaching
• Prácticas

Especialidades de Coaching

Algunas especialidades del coaching son:

• coaching deportivo
• coaching personal
• coaching ontológico
• coaching y liderazgo
• coaching empresarial

Coaching para grupos

La palabra coaching para grupos es algo más común, pero todavía sigue habiendo muchas personas que no conocen muy bien el término. Para ayudarte a comprenderlo todo, hemos decidido realizar este sencillo artículo, con el cual todo te resultará más fácil.

¿Qué es el coaching de equipos?

Como podemos leer en https://www.grupoatman.es/coaching-equipos, el coaching de equipos es una actividad a través de la cual se consigue que el equipo disfrute de un periodo de descubrimiento, definición y optimización en los modos y procesos. Gracias a esa actividad, se consigue que a nivel individual y de equipo los trabajadores puedan mejorar su rendimiento y trabajar mejor en equipo. No solo les beneficia a ellos, también a la empresa que ve como la producción aumenta de manera considerable. Por ese motivo, cada vez son más las empresas que optan por este tipo de actividades.

Para que la actividad tenga éxito, siempre tiene que haber un coach o entrenador que dirija y oriente al equipo. Sin ese entrenador, el equipo seguiría perdido y la actividad no tendría valor.

Para poder llegar a lo más alto, el coach lo primero que hace es evaluar al grupo y ver qué es lo que realmente necesita mejorar. Esa valoración no solo se realiza a través del seguimiento, también los propios trabajadores pueden exponer sus carencias. Así el entrenador lo tiene más fácil a la hora de realizar el trabajo.

Tras conocer cuáles son los fallos del grupo y las deficiencias a nivel individual, es el momento de que el entrenador haga un plan de entrenamiento para sacar lo mejor de los trabajadores. Dependiendo de los problemas del equipo, las actividades podrán ser unas u otras. Lo importante es que sean las adecuadas para fomentar el trabajo del equipo y conseguir el objetivo final, que el equipo de trabajo sea real.

¿Todos los coaching de equipos son iguales?

La respuesta es no. Como nos informan desde Grupo Atman, en la actualidad hay una amplio catálogo de actividades por las que se puede optar.

En ocasiones con sesiones sencillas de unas pocas horas puede ser suficiente para motivar a los trabajadores e inspirarlos. Dentro de este catálogo hay muchas sesiones entre las que elegir, todo dependerá de las necesidades del grupo.

Si el grupo está muy alejado y necesita más unión, la sesión de un par de días puede ser una buena alternativa. Con más tiempo es más fácil diagnosticar, realizar un plan, realizar dinámicas de interacción y examinar los resultados obtenidos. Esta opción suele ser la más recomendada para los grupos que necesitan subir de nivel en pocos días para conseguir objetivos determinados.

También hay actividades de más tiempo, ideales para los grupos que quieren evolucionar poco a poco. En este caso, se crea un programa de trabajo para el grupo, teniendo en cuenta su ADN de equipo. Esta variedad ofrece resultados óptimos, aunque es verdad que tardan un poco más en ver la luz.

¿Dónde estudiar Coaching?

Los mejores centros de España para estudiar Coaching

Algunos de los mejores estudios de coaching son:

• Máster en Coaching profesional por la Universidad Autónoma de Madrid
• Máster en Coaching, Inteligencia emocional, relacional y Ciencia Cognitiva en la Universidad de Alcalá
• Certificación en Coaching de Fortalezas por el Instituto Europeo de Psicología Positiva
• Programa Superior en Coaching Ejecutivo y de Equipos por la Escuela de Organización Industrial
• Programa de certificación en Coaching Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching
• Curso Experto en Coaching Profesional y Profesional Senior por Crearte Coaching

¿Se puede estudiar Coaching a distancia?

Se puede estudiar coaching de forma on-line en algunos centros. UNIR, por ejemplo, ofrece la posibilidad de ser Mentor-Coach con el Curso de Mentoring y Coaching Online. Este curso tiene el sello de calidad EQA (European Quality Award), acreditación emitida por EMCC (European Mentoring & Coaching Council).

Otros centros, como Eleva Coaching también ofrecen cursos certificados por la ASESCO en formato streaming.

Salidas profesionales con Coaching

Estas son las principales salidas profesionales a las que podrás acceder tras estudiar coaching:

• Jefe de desarrollo de talento
• Coordinador de desarrollo organizacional
• Coaching Personal o life coaching
• Consultor en centros educativos
• Consultor para empresas y profesionales en activo
• Coach interno para multinacionales
• Coordinador de desarrollo organizacional y Humano
• Coaching de pareja y familia